[연방타임즈=태윤도 기자] 강원도 공무원교육원은 도정 비전인 ‘새로운 강원도! 특별자치시대!’를 구현할 인재 양성을 위해 2023년도 교육훈련계획을 수립하고 체계적인 교육훈련에 돌입한다.

특히, 올해는 강원특별자치도 출범 원년인 점을 감안, 교육 목표를‘새로운 강원도를 선도할 유능한 인재 양성’으로 정하고 연간 총 172과정 303회 23,460명을 대상으로 현장체험 등 다양한 과정으로 편성, 교육을 운영한다.

공직자와 도민들이 강원특별자치도 의미와 주요 비전을 공유하고 공감대를형성할 수 있는'강원특별자치도 이해와 특례 발굴과정' 등 전문교육 과정을 편성했을 뿐만 아니라, 모든 과정에 특별자치도 이해 목을반영하여 단기간에 특별자치도 인식 확산에 노력할 예정이다.

또한, 강원도의 가치와 정체성 발굴을 위해'강원학 입문과정','미래 강원 아카데미과정'등을 통해‘강원도 다움’을 정립하는 과정도 운영 한다.

한편, 도민을 위해 헌신하는 공직자상 정립과 유능하고 일 잘하는 인재로 길러내기 위한 다양한 직무전문교육도 내실화 한다.

공직자 중에서 직무분야별 유능한 직원을 내부강사로 선발하여 실전경험을 교육현장에서 체득하는 교과 편성을 통해 교육의 효과성을 높인다.

변화하는 행정환경 변화에 적극적으로 대응하기 위해 리더십 교육을 확대하여 공직자의 문제해결 능력과 직위에 걸맞는 의사결정, 소통역량을높인다.

각종 재난상황에 능동적으로 대처할 수는 재난 안전교육을 강화하고누구나 심폐소생술(CPR)을 할 수 있는 교과목을 의무 편성한다.

공직내 MZ세대의 비중이 높아짐에따라 교육과정 설계 및 교육방법도 세대의 특성을 반영하여 조직내 세대간 존중과 배려의 조직문화 확산을 통한 자긍심 함양 교과편성, 디지털 격차 해소를 위한 정보화교육 프로그램도 확충할 계획이다.

2022년 제정한‘강원도민등에 대한 교육훈련 운영 조례’에 따른공익 분야에 종사하는 도민들의 역량 증진을 위한 교육도 지원한다.

이를 위해'주민자치 활성화 과정' 등 10개 집합교육 과정과 공익종사자의 법정 의무교육 이수를 지원하는 e-러닝 교육 프로그램도 확충한다.

최형자 도 공무원교육원장은“그동안 코로나19로 그동안 위축됐던 교육 프로그램을 2023년부터 활성화하면서 특히, 강원 특별자치도를 선도하는 주역을 양성하는데 초점을 맞춰 과정을 내실있게 운영하면서앞으로, 교육효과를 극대화 방안을 지속적으로 보완·발전시켜 나가겠다”고 말했다.